珠宝设计师在全国的平均月薪在7000元/月左右，薪资范围在4000~12000元/月，设计总监，主管的薪资范围在15000-25000元/月，独立珠宝设计师，待遇比较高，而且没有上限。部分行业大咖更是达到了百万级的年薪。　　珠宝设计的高端人才稀缺，许多公司都开出百万年薪，仅是传统的珠宝企业需要，现在做流行饰品的公司也需要。首饰设计在我国还不是太成熟，仍处于发展阶段，需求量还是比较大的，首饰设计是朝阳产业，随着人们生活水平提高，需求量也就增高了。据钻石行业协会公布的信息，近年来，我国珠宝钻石消费需求增势明显，已成为亚洲最大的珠宝消费市场之一，仅钻石的年消费额就高达11亿美元。随着珠宝钻石消费的不断升温，珠宝市场的规模日趋扩大,珠宝经销企业对珠宝检验、鉴定、评估专业人才的的需求水涨船高。国内典当业、拍卖业快速发展，由于珠宝检验、评估是珠宝首饰在进行拍卖、典当、保险、抵押贷款、清算、税收、捐赠等过程中的重要环节，因此对专业人才的需求也与日俱增

珠宝设计师具有高昂的工资是有一定原因的，他们的每一张设计手稿都要经过百般思索，有了新奇的想法，还要有超强的手绘能力。下边儿的这几张手稿足以证明。设计师不是那么简单就能够当的。所以如果屏幕前的您有意向转入这个高大上的行业，必须具备优秀的技能，薪资的水平与我们的能力是密不可分的。

个人认为，设计师的薪水可以拆分为两个部分，其一是固定的部分，这个可以根据业内专业度作为评判标准，刚出道和出道十年以上，论资历显然是不同的。而这里所谓的“资历”更在于是否能独立成熟地协调各方资源，从而完成一个CASE，是的，你没看错。如果把设计师单纯的定义为“画图”而不需要对外协调沟通的那个人这显然是拿不到高薪的。一个人的能力再强也是有限的，无法胜任每个环节，然而，设计师的功能就是作为其中穿针引线的连接环起到决定性的作用。如果能做到这点，起码已不是菜鸟。构成薪资的另一个部分，我认为是浮动的，简单讲，就是bonus。设计师不只是艺术的承载，更在于商业的表现。一件作品卖不出去，终究也只是库存。所以，设计师的作品，要么热销、要么有话题、要么能凸显品牌价值。否则就没有存在的意义。如果能做到

这些，设计师的价值就完整了。当然，如果想要更高的高薪，那么，需要设计师抛开感性，能利落地做到取舍。想想，到底什么是能让自己增值，并真正转化为Cash的那根稻草。

所以综上所述，珠宝设计师虽然是一个高薪的职业，但是对于设计师的要求也会更高，中鹏珠宝设计专业已经开办长达10年，在此过程中我们始终关注行业发展动向，针对行业需求与学员特长因材施教，力争挖掘每一位学员的潜能，帮助他们有效对接企业，明确自己的职业道路，在教学中我们融合当下一线的设计案例让学生在学习过程中就可以积累工作经验和市场经验，让学员在设计职业进程中赢在起跑线上，成就明日的设计新星。