Double or Nothing宣传活动，希望解决设计行业的不平等问题

      该网站将不断扩展和发展，提供各种资源，如企业对性别平等的承诺、实用工具包、职业建议和见解，以及关于女性设计师打破行业界限的鼓舞人心的故事。“Double or Nothing是一场宣传活动，这一运动旨在创造切实的影响，并在希望成为领导者的女性与致力于帮助她们这样做的个人和组织之间建立伙伴关系。”Double or Nothing计划“通过直面设计行业中存在的根深蒂固的偏见，来促成巨大的变革”。

      根据商业部门和个人调查，女性设计领导的比例从4%提升到11%， “一旦进入工作岗位，特别是5至10年后，就会缺乏培训、对女性工作的颂扬、对女性的支持和同工同酬，”AIGA女性领导委员会联合主席、德克尔设计公司的琳达·德克尔解释说。“在她们职业生涯的这个阶段，女性通常感觉没有权力去谈判她们应得的薪酬和职位，或者不愿意寻求指导。我们希望结束这种局面。”

      Pentagram是主要合作伙伴，开发了Double or Nothing的创意设计，包括名称、品牌标识、声音和网站设计。“我们正在努力赋予女性权力，让她们有一条更强有力的道路，去得到她们想要和应得的东西，”五角大楼团队的负责人艾米丽·奥伯曼说。“为此，我们希望公司公开承诺承诺，并对实现目标负责。