阿肯色州学校太阳能项目，为教师减负增薪

      全国公立学区正面临着巨额预算赤字。随着地区财政紧缩，艺术类课程被削减，教师工资停滞不前，吸引(并留住)有才能的员工变得越来越困难。摆脱巨额赤字的方法似乎令人望而生畏，但阿肯色州一个学区的经济成功为其他许多地区提供了一个有指导意义的例子。巴特斯维尔学区在2017年转向太阳能发电，结果，它从25万美元的预算赤字中爬了出来。除了弥补损失外，该地区还积累了180万美元的节能预算盈余--这个盈余用于提高低薪教师的工资。 

      2017年，该公司完整性对该地区的能源效率进行了审计。严峻的结果发现，由六所学校组成的小型财团每年在能源方面的花费高达60万美元。巴特斯维尔警司迈克尔·海丝特(MichaelHester)可以想出更好的办法来使用急需的现金。面对人员流动和短缺，海丝特知道，通过提高教师的工资，该地区可以吸引和留住高素质的教师。高质量的教师将有助于提高学生的表现，并使该地区在州成绩排名中有所上升。

      由于多年来节省了数百万能源的承诺，该地区获得了一笔债券，为转向清洁能源提供资金。巴特斯维尔高中安装了1400块太阳能电池板。仅在三年内，该地区就出现了大量储蓄，从而提高了教师的工资。因此，该地区在州排名中有所上升。最重要的是，该地区的能源消耗也变得更加环保。附近的其他地区也看到了这些令人鼓舞的成果，随后也纷纷效仿，安装了自己的太阳能项目。

      巴特斯维尔学区加入越来越多的学校转向太阳能，以降低成本，降低全球排放，并弥补预算短缺。截至2019年，530万学生上的学校，至少部分由太阳能供电。随着州政府和地方政府加入到可再生能源的行列中，这一数字已经增长。二十八个州和哥伦比亚特区已经采取行动鼓励这一转变。这些政策鼓励企业承担在学校场地安装太阳能电池板和基础设施的启动成本。这些地区为他们使用的能源买单，而不必自己管理能源生产。

      由于许多后勤上的繁文缛节仍然存在，行政管理人员可能还担心公众舆论可能对太阳能的转换持怀疑态度。然而，巴特斯维尔的管理员却发现情况正好相反。居住在一个燃煤发电厂附近的居民将在未来十年内关闭，居民们并没有退缩于太阳能，而是承认可再生能源是未来的工业(和就业)。希望全国其他学区都能转向太阳能--因为他们的预算，他们的老师和学生，还有我们这个星球的更广泛的健康。