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对现状不甚满意？想要升职？自我提高，人际关系，口语表达，态度，一个都不能少。虽然不免有些鸡汤文的嫌疑。
但是走升职的路，让Loser说去吧，一起来看看下面这14条建议吧！祝各位马年升职，像小火箭一样快速蹿升！
01. 了解自己当前的实力
攀升职场天梯，最主要的就是个人实力。不妨做个列表，写下当前你在公司的角色、擅长技巧。然后客观的想一想：
你获取这份职位凭借的是什么？
你的职场核心竞争力是什么？
思考一下你是否具有不可替代性？
你是怎么学会这些职业技巧的？
在当前职位中，你的那些优势发挥出来了，哪些没有？
老板为什么会晋升你？肯定是因为你经验丰富，而且公司缺你不行！
04. 找好领跑者
或许，你是一名设计师，现在想要成为创意总监。也或许，你是一名自由插画师，但是想要独自领导一个项目。因为毫无经验，你感觉是否无从下手？没关系，你可以加入、跟随某位有能力的大牛的团队中，向他学习，仔细观察：他究竟是怎么做好这份工作的？
永远向前看——为了将来的升职，要勤奋的学习所需既能。“领跑者”能传授你的只是经验和方法论，然而，若想胜任，必须还要有扎实的基本功。行业知识一定要深入钻研。要相信学习会有回报！做一个知识渊博的设计师，这样你就能更适应大场面、新趋势，自然爬的更高。
07. 适度自夸
注意，这里不是鼓励你骄傲自大。这里的意思是，让上面知道你干了什么，让上面了解：你能很好的完成当前工作。如果你收到了客户的反馈邮件，其中对你的工作大加赞赏，可以在适当时机下转发给你的上层。通过个人价值提升公司荣誉感，领导层自然会想念起你的功劳。
想要赚大钱，想要过的好一点，那么必须做一个不可替代的人。做一个深入了解领域的专家，老板自然会对你青睐有加。仔细分析一下公司当前的业务，试图找出公司当前缺乏哪方面的人才。找到整个公司的知识缺口，进行学习、提高：当大家都不具备此技能，而你具备，而公司又需要这方面人才。老板自然会捧着你。而且，这比老板再培养一个员工容易多了。
09. 志愿者
公司的大大小小聚会是谁组织的？
打印机没纸了是谁买的？
不要小看了这些小事，能够提高团队成员对你的影响，也能够磨练你的领导能力。
10. 若有所需，毛遂自荐
有时候机会是靠自己争取的，你闷头自学了那么久，如果不表现，谁能知道？在适当时机下，不妨向上面展现一下自己的新技巧。
比方说，如果上面想招一个某职位，而你恰好想要获取此职位，为了成为该类人才，你自学了很久。那么不妨直接去找你的上级，跟他展示你的技巧，想他表达自己对此份职位的渴望。该出手时就出手！
11. 搞好关系网
做好本职工作，只是一半。老板喜欢晋升那些他们了解和信得着的人。英文好又有兴趣的童鞋不妨看看这篇文章，如何搞好设计行业的关系网。
如果一个人声名在外，自然会获得更多的忠实。个人博客、业余项目、个人主页、Dribbble账户要多多展示。让大家了解你8小时之外的实力和成果。
13. 训练社交技巧
好的设计师不光要会设计，而且还要会谈，会描述作品，会包装自己。有兴趣的同学不妨看看本文。
14. 重视个人作品页
保持更新，注重整体页面的设计感。这样和客户谈话时就能有所依据。深入了解请看本文。
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